Discours du 9 mars 2026

Monsieur le Président, Monsieur le Commissaire, réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes n'est pas seulement une politique sociale, c'est aussi une politique de compétitivité. L'Europe fait face à une pénurie de talents et un ralentissement de sa productivité. Dans le même temps, les femmes restent sous-représentées dans les secteurs stratégiques, notamment les sciences, la technologie et l'ingénierie.

Nous ne pouvons pas parler de compétitivité européenne tout en sous-utilisant la moitié de notre talent. Pour encourager la participation des femmes au marché du travail, nous devons faire en sorte que les femmes soient rémunérées comme les hommes, de manière égale pour travail égal. Nous devons aussi faciliter la conciliation vie privée-vie professionnelle, améliorer l'accès aux services de garde et promouvoir une répartition plus équilibrée des responsabilités familiales.

Investir dans l'égalité, c'est investir dans la croissance, l'innovation et l'avenir économique de l'Europe.